취재를 위해 이메일로 만난 이재성 씨는
사실 놀랄만한 스펙의 소유자였습니다.
서울대 법대, 동 국제대학원 석사, 동 법대 박사과정을 수료했고
뉴욕주 변호사, 하버드 로스쿨 객원연구원, 외교통상부 국제경제국 서기관을 거쳐
유엔 사무국 법률실 국제거래법 부서에서 JPO로 1년간 근무했습니다.
이후 NCRE에 합격, 유엔 사무국 법률실에 정식 직원으로 채용되었습니다.
이런 화려한 스펙이면 유엔이 아니라 어디라도 취직했겠다 싶었지만
유엔보다 대우가 좋은 로펌이나 기업을 마다하고
공익을 위해 일한다는 것이 인상 깊었습니다.
유엔도 우수 인재들을 채용하기 위해
선진국 공무원 수준의 연봉을 유지하지만
아무래도 유수 기업보다는 못 할 테지요.
이런 ‘진정한 인재’ 들이 많아졌으면 하는 바람입니다.
아래는 이재성씨 인터뷰 기사입니다.
유엔 사무국 법률실(Office of Legal Affairs)에서 근무하는 이재성(33) 씨는
유엔국별 경쟁시험(NCRE, National Competitive Recruitment Exam)을 통해 임용됐다.
NCRE는 유엔 분담금 부담액에 비례해 직원 수가 적은 회원국을 대상으로 진행되는
공채 시험이다. 합격하면 인재풀에 등록되고 공석이 발생하면 최종 인터뷰를 거쳐
채용이 결정된다. 우리나라는 유엔에 가입한 1991년 이후 42명의 합격자를 배출했고
27명이 임용되었을 만큼 쉽지 않은 시험이다.
이씨는 2007년 2월 시험에 응시, 11월 NCRE에 합격했으며 2008년 4월부터 현 부서에서
근무를 시작했다. 보통 합격에서 채용까지 2년 정도 걸리는 것에 비하면 빨리 임용된
것인데 부서 업무와 연관성이 높은 경력이 유리하게 작용했다고 한다.
서울대 법대 박사 과정을 수료한 이씨는 국제거래법부서(OLA/ITLD)에서 JPO로
활동했고 외교통상부에서도 근무했다. 군복무를 육군사관학교에서 전임 강사로 필했는데
현재 업무인 국제법의 보급 및 교육 활동과 연관성이 높은 것도 도움이 되었다.
이씨는 NCRE 합격 비법에 대해 “전공 분야별로 출제되기는 하지만 워낙 광범위하게
출제되므로 국제법 전반에 대해 복습을 하고 전체적인 맥락을 짚어 이해했다”고
말했다.
NCRE를 통해 채용되면 유엔의 재원으로 월급이 지급되는 정식직원이 되고 2년간
수습기간이 지나면 정규 계약 상태가 되는 장점이 있다. 그러나 NCRE 응시부터 합격까지
시간이 오래 걸리고 합격자 명단에 이름을 올려도 공석이 있을 경우 해당 부서장이
인터뷰 등을 통해 개별적으로 선발을 하게 되기 때문에 실제 채용까지 상당 기간이
소요된다. 2007년 10월에 시험 접수를 하여 2008년 2월에 정무직(political affairs)
필기시험을 응시한 수험생들의 경우 현재도 시험 결과가 발표되지 않았을 정도다.
그래서 이씨는 후배들에게 “국제기구에서 일하는 자체가 최종적인 꿈이 되어서는
안 된다”고 조언했다.
“왜 본인이 국제기구 진출을 하고 싶은지 그리고 어떤 분야에서 일을 하고 싶은지
곰곰이 생각해 보세요. 국제기구에서 필요한 인재로 자신을 꾸준히 성장시키다 보면
결과는 자연스럽게 따라올 것입니다.”
