2008년 경제협력개발기구(이하 OECD) 사무국과 우리학교 간에 인턴을 파견하는 제도(MOA)를 국내 대학 최초로, 아시아 대학에선 일본 와세다 대학 다음으로 체결했다. 이로써 우리학교는 매년 OECD내부의 OECD/ITN (정보기술네트워크 서비스국, Information Technology and Network Service)에 연간 4명까지 인턴을 파견한다. 특히, 2009년 처음 파견된 정기욱(전산전자 02) 동문이 그 능력을 인정받아 29세에 아시아인 최연소로 정직원이 되는 쾌거를 이뤘으며 OECD 내 우리학교 기반을 확고히 하는 계기가 됐다.

OECD 속의 한국인 그리고 한동인

OECD는 경제발전과 세계무역을 촉진을 위하여 발족한 국제기구다. 주된 업무는 각종 통계와 경제, 사회적 자료를 수집해 경제발전, 사회변화에 대해 분석하고 예상한다. 그리고 이를 바탕으로 위원회를 운영해 범 정부적인 정책을 만든다. 그러나 현재 OECD내 한국의 영향력은 극히 미미한 상황이다. 한국인 직원은 10명도 되지 않는 상황에서 한동대와 OECD가 인턴십을 체결했다는 점은 시사하는 바가 크다. 외교부 관계자는 “OECD-한동대 MOA 체결로 인해 한층 국민들의 국제기구 진출할 수 있는 계기를 마련했다”고 평했다. 이어 “매년 OECD로 가는 한동대 학생들을 주목하고 있다”고 전했다.

OECD를 향한 단계와 역할

OECD 인턴 지원은 매년마다 공고되며 일자는 확실치 않다. OECD 상황에 따라 지원 날짜가 변동된다. 제출서류는 교수 추천서, 영문 이력서, 영문 에세이 등이 필요하며, 대외협력처에서 제시한 지원자 요구 사항에 일치해야 한다. 인턴심사는 ▲교내 서류심사 ▲총장 보고 ▲OECD 자체 심사 ▲화상 면접 ▲OECD 내부 최종 결정 순으로 이뤄진다. 작년 인턴 경쟁률은 10명이 지원하여 2명이 통과됐다.

현재는 우리학교가 OECD에 보내는 분야는 IT분야 쪽으로 한정됐다. 그러나 한동대-OECD간 인턴이 안정화 되면 지원 분야가 넓어질 것으로 예상하고 있다. 대외협력처 장규열 처장은 “인턴쉽 자체가 아직 과도기 과정이기에 협소한 분야만 지원 가능하다”며 “그러나 지원 분야를 점차 늘려갈 계획”이라고 말했다. 대부분 인턴에 파견된 학우들은 6개월 동안 OECD 프로젝트를 맡거나 연구를 하는 등 개인의 역량에 따라 역할이 달라진다.

OECD 인턴이 되기까지 필요조건

인턴의 필수조건은 바로 언어 구사 능력이다. OECD 내에서는 ▲일상회화 ▲전공분야 언어구사 ▲보고서 작성과 같은 고도의 언어 능력이 전제돼야 한다. 이로 인해 많은 지원자들이 화상면접에서 탈락하는 경우가 많은 것으로 밝혀졌다. 국제협력실 조용채 씨는 “화상면접이 스피커로 전달되기 때문에 보통 언어 실력가지고 듣기 힘들다”며 “또 세계 각국 출신지역인 OECD 면접자의 발음을 구분하는 것을 가장 어려워한다”고 말했다.

또한 지원자격 중 학점 제한을 두지 않고 있으나 지원자의 교내활동 보다 전공 관련경력과 같은 교외활동에 중점을 두고 있다. 실례로 정 동문은 유비쿼터스 분야에서 크게 활약하며 국토해양부와 KOICA(한국국제협력단)에서 일한 경험을 가지고 있다.

그러나 관계자들의 공통된 반응으로 학우들이 OECD인턴 지원에 실상 준비가 안되어 있음을 지적했다. 장 처장은 “학생들은 공고가 뜨면 그 때서야 부랴부랴 준비하는 느낌을 받는다”며 “OECD 인턴은 벼락치기 식으로 준비해서는 안 된다”고 전했다. 또 “OECD등과 같은 기구에 들어갈 때는 국제사회에 일조한다는 사명의식이 전제되어야 한다”고 조언했다.

정재범 기자 chungjb@hgupress.com

 

"20대에 어떻게 OECD에 들어왔냐구요? 전문성 키운 덕이죠"

최연소 OECD 직원 29살 정기욱씨..정보화담당관실서 회원국 IT인프라 설계 맹활약

정기욱씨

[아시아경제 조성훈 기자]29살의 어린 나이에 국제기구인 OECD(경제협력개발기구)에서 정직원으로 맹활약하는 젊은 IT전문가가 있어 화제다.

프랑스 파리에 본부를 둔 OECD 행정부서(이그제큐티브 디렉토레이트 )내 정보화담당관실(ITN) 소속 정기욱 컨설턴트(사진)가 그 주인공. 그는 올해 만 29세(81년생)로 OECD내 아시아계 정규 직원으로는 최연소다.

2009년 8월 인턴직원으로 OECD에 합류한 뒤 정규 직원이 된 정씨는 OECD 회원국의 각료 및 부처간 협업을 위한 'U-OECD' 프로젝트와 OECD 내부 정보인프라 개발업무를 수행하고 있다.

초급 관리자인 A1 직급으로 우리 정부부처의 사무관급이다. OECD 정규직원은 외교관 신분이다. 전세계 각국에서 온 최고 엘리트들과 근무한다는 자부심이 강하다. 높은 연봉에다 면세혜택이 주어지고 공항에서는 외교관 신분으로 별도 게이트로 수속을 밟는다. 지난 4월말 국내 한 IT관련 협회 행사의 연사로 초청받았을 때 주최측이 항공기 1등석으로 모셔(?)왔다.

흥미로운 것은 그가 세칭 명문대를 졸업하거나 가방끈이 길지 않다는 점.

포항 한동대에서 경영학과 컴퓨터공학을 전공했다. 다만 대학 재학중 유비쿼터스와 같은 IT트렌드에 관심이 깊어 개인적으로 연구를 해왔다. 이후 유비쿼터스 관련 포럼 운영자이자 유노베이션이라는 정보사이트를 운영하면서 각종 연구프로젝트에 참여해 두각을 나타냈다. 관련 서적도 5권가량 집필했다. 민간기업과 연구소의 RFID(무선인식) 시스템관련 프로젝트에 간여했고 이같은 경험을 바탕으로 국토해양부의 U시티 관련 전문위원을 맡기도 했다.

선교사이던 부모님을 따라 인도네시아에서 고등학교를 졸업해 언어능력도 갖췄다. 하지만 OECD 입사는 그야말로 낙타가 바늘구멍을 통과하는 것과 같다. OECD는 통상 공석이 생길 경우에만 채용하는데 경쟁률이 수만대 1에 달한다.

정씨는 "한동대와 OECD간 업무협약을 통해 인턴십 기회가 생겼고 거기서 실무역량을 인정받아 운좋게 정직원으로 채용됐다"고 말했다.

그가 말하는 국제기구 취업의 비결은 뭘까.

정씨는 "국제기구의 인턴십 기회를 활용하는 것도 좋지만 정직원이 되는 것은 정말 어려운 일"이라면서 "일단 국내에서 다양한 경력을 쌓고 인턴십에 도전하는 게 가능성이 높다"고 밝혔다. 재학 중이라면 다양한 외부활동을 통해 경험을 키우고 특정분야에 대한 전문성을 높이는 게 취업의 확률을 높인다는 것이다.

세계 각국의 인력들과 소통해야하는 만큼 외국어 능력과 함께 원활한 커뮤니케이션 스킬을 키우는 것도 필수적이다. 국제기구의 특성상 조직에 대한 적응력도 요구된다.

OECD에서의 생활은 어떨까. 정씨는 "부서마다 다르지만 가족같으면서도 정치적 요소가 없지 않다"면서 "이해관계자인 회원국들의 입장이 엇갈리는 경우가 많아 상당한 균형감이 필요하다"고 말했다.

그는 소망은 OECD에서 국제기구의 경험을 키운 뒤 50세 이후 개발도상국에 무상으로 과학기술 정책을 수립해주는 것이다. OECD에 발을 디딘 순간 그의 꿈은 절반이상 이뤄진 것처럼 보였다.


조성훈 기자 search@