국제기구 취업 길잡이
 

 

국제기구의 삶이란….

 

매일 매일 만나는 사람들이 참으로 다양하다. 세어 보지는 않았지만 어제만 해도 15여개국 이상의 세계은행 직원들과 함께 섞여서 미팅을 하고, 사업을 논하고, 개발전략을 짰다. 또 미국과 스위스 대사들을 만나 세계은행 개발젼략에 대해 설명했다. 또 저녁에는 우즈벡 정부 관료들과 저녁을 하며 밀린 현안들을 풀었다. 물론 현지 음식을 먹으면서.

 

경제와 개발이라는 공통된 이슈를 가지고 함께 일을 하지만 각 직원이 가진 고유한 경험과 배경이 매우 중요하다. 물론 파랑색을 빨간색이라 하진 않고, 하나에 하나를 더하면 셋이라고 하진 않는다. 하지만 벌어지고 있는 상황을 해석하는 관점과 그 상황을 해결해 나가는 방법에 있어서 좀 과장하면 하늘과 땅 만큼의 차이를 볼 때가 종종 있다. 복잡하고 어려운 문제에 부딛혔을때 뜻하지 않은 해결책을 찾기도 하고 간단하게 보이는 문제에도 상반되는 의견으로 부딪히기도 한다.

 

그래서 예전에 사업팀을 꾸려나갈때에는 팀원들의 국적과 배경을 면밀히 살피고 팀을 짜는 일이 팀장으로서 굉장히 중요했다. 너무 다른 생각과 견해가 있으면 일을 진행하기가 쉽지 않다. 우즈벡 사무소로 온 이후로는 세계은행 직원들 뿐 아니라 우즈벡 주재 외교단들, 그리고 주요국 수도에 있는 경제, 외교담당 기관들과 우즈벡 정부 관료들과 접하는 시간이 무척 많아지게 되면서 이런 점들에 더욱 민감해 진다. 소위 Multilateralism이라는 존재의 민낯을 보고 있는 것 같다.

 

결국 한국에서 태어나서 자란 나도 역시 이 다양함이란 퍼즐의 한 조각일 것이다. 아직도 나를 만나면 한국인과 처음 일해본다는 직원들이 종종 있다. 또 나의 사고방식과 의사 결정방식에 낮설어 하기도 한다. 반대로 나 또한 15년 이상 국제기구에 몸 담고 있지만 아직도 낮설고 가끔은 동의하기 힘든 결정과 행태를 만나곤 한다. 그래도 조금씩 조금씩 나의 행동과 말, 그리고 생각의 틀과 결정의 방식들이 가다듬어져 가는 것을 느끼고 있다.

 

최근 꽤 많은 한국의 젊은이들이 국제기구에 관심이 있는 것 같다. 어떻게 찾았는지 내게도 종종 연락을 하며 조언을 구하는 분들이 많다. 이 전공이 좋은지, 저 경험이 유용한지 물어온다. 물론 특정 전공이 좀 더 유리하고, 특정 경험들이 이력서를 좀 더 매력있게 보이게 할 수 있지만 그 보다 훨씬 본질적인 답은 이처럼 다양한 삶의 모습들에 적응할 수 있는지, 더 나아가 이러한 일들을 즐기며 일년에 삼분의 일이 넘게 비행기를 타며 세계를 다닐 수 있는지에 대한 답이다.

 

다른 한편으로 오늘날 한국 교육과 사회는 이런 인재들을 길러내고 있는가? 아직도 국제사회에 어렵게 입문한 한국인들이 맨땅에 헤딩하는 기분으로, 마치 어색한 옷을 억지로 입으며 힘겨워 하는 긴 시간들을 경험하고 있지는 않은가? 다양성에 대한 인정과 존중, 나의 주장을 효과적으로 하면서도 외골수로 보이지 않는 세련됨, 또 한국이라는 작고 먼 나라에서 왔지만 기 죽지 않고 당당히 국제기구의 리더로 자라나갈 수 있는 잠재력과 내공을 한국교육이 제공하고 있는가? 한국에서만 통하는 교육과 인재가 아니라 국제 무대에서의 그 어떤 나라 젊은이들과 겨루어도 기죽지 않을 인재를 만들어 내는 교육과 사회가 절실하다.

 

출처: https://www.facebook.com/groups/288435527839162/?pnref=lhc

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