| 기관 | UNESCO한국위원회(서울) |
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| 프로그램 | |
| 마감날짜 | 2026-08-13 |
| 채용/마감 알림 | 마감 |
2026년 유네스코한국위원회 계약직(홍보) 채용공고
2026년 유네스코한국위원회 계약직(홍보) 채용공고
유네스코한국위원회는 '유네스코 활동에 관한 법률'에 따라 설립된 기관으로 국내외에서 대한민국을 대표해 교육·과학·문화·커뮤니케이션 분야에서 유네스코 활동을 펼치고 있으며, 전 세계 유네스코국가위원회 가운데 가장 역동적인 국가위원회로 평가받고 있습니다.
유네스코한국위원회에서 진행하는 계약직 채용에 관심 있으신 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 7월 30일
유네스코한국위원회 사무총장
1. 채용 분야 및 인원
가. 홍보 분야 (1명)
○ 근무기간: 2026. 9. 7. ~ 2027. 3. 6. (6개월)
○ 근무부서: 미래혁신본부 후원홍보센터(서울 중구 명동 소재)
○ 근로조건: 근로시간은 주40시간, 일 8시간을 원칙으로 하되 위원회 내부규정에 따름(유연근무제 운영)
○ 고용형태: 한시계약직 나급
※정규직 전환 불가
○ 업무내용
⦁ 유네스코뉴스레터 콘텐츠 기획 및 관리
⦁ 위원회 소셜미디어 콘텐츠 기획/제작 및 관리
⦁ 유네스코한국위원회 청년기자단 운영
⦁ 위원회 브랜딩 및 후원/홍보 캠페인 기획 지원
⦁ 그 외 홍보팀 업무 보조
2. 지원자격 및 우대사항
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구분 |
요건 |
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자격요건 |
- 임용일 기준 학사학위 이상 취득자 - 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 사람 - 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격사유가 없는 사람 - 남자의 경우 병역의무를 필하거나 면제된 사람 |
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우대사항 |
● 관련분야(홍보·커뮤니케이션 등) 학위 소지자 또는 관련 직무경력 1년 이상인 사람 ※관련학위: 신문방송학, 광고홍보학, 언론정보학, 미디어커뮤니케이션학, 디지털 영상 및 디자인 관련 학위 ※관련직무: 뉴스레터·SNS·카드뉴스·영상 등 콘텐츠 기획 및 제작, 브랜딩·캠페인 기획 및 운영, 언론홍보·대외협력 등 관련 업무 경험 (국가/지방자치단체/공공기관 또는 비영리·민간 경력) |
※관련 직무 인정 여부는 ‘경력(재직)증명서’ 등 증빙서류로 담당 업무 내용 및 기간(년월일)이 확인되는 경우에만 인정함
※우대사항은 입사지원 시 관련 증빙서류(학위/경력증명서)를 제출해야만 인정함
※지원자격은 유네스코한국위원회 관련 규정에 따름
3. 근무조건
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분야 |
보수수준(세전)* |
근무형태 |
계약기간 |
근무지역 |
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홍보 |
월 265만원 |
유연근무 |
2026.9.7.~2027.3.6. (6개월) |
유네스코한국위원회(서울) |
* 세전 기준. 시간외수당 등 별도
4. 평가기준
● 서류전형(100점 만점, 우대사항 별도 가산)
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주요평가항목 |
내용 |
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자기소개 및 지원동기 |
- 지원 동기의 진정성 및 직무에 대한 관심·이해도 - 지원자가 제시한 경험·역량의 직무 기여 가능성 - 문서 작성 능력(표현력·논리성·구조화) |
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자격 및 보유 역량 |
- 전공·학위 등 기본 요건의 직무 요구 조건과의 부합도 - 콘텐츠 기획·제작(SNS, 카드뉴스, 영상 등) 관련 기본 역량 보유 여부 - 디지털 툴(편집프로그램, SNS 채널 운영 등) 및 외국어 활용능력 |
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경험 및 경력 사항 |
- 홍보·커뮤니케이션 직무 관련 실무 경험의 적합성 - 경력 내용의 구체성(역할·성과·기여도 등) 및 적용 가능성 - 협업, 이해관계자 조정 등 기관 업무에 필요한 실무 역량 수준 |
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우대사항 |
2.지원자격 및 우대사항 참조 |
● 면접전형(100점 만점)
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주요평가항목 |
내용 |
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직무적합성 |
- 채용 예정 직무에 대한 이해도 및 관련 지식 - 유사 업무 수행 경험 및 이를 바탕으로 한 문제 해결 능력 - 콘텐츠 기획·제작·운영에 요구되는 실무 역량 |
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조직적합성 |
- 유네스코 및 유네스코한국위원회 사업·역할에 대한 이해 - 협업 중심 조직환경에서의 적응력 및 커뮤니케이션 방식 - 공공기관 업무에 요구되는 공직·윤리의식 - 보고 체계 준수 능력 및 상·하·동료와의 관계 형성 가능성 - 변화하는 업무 환경에 대한 유연성 및 학습 의지 - 보안·비밀유지 인식 |
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인성 및 태도 |
- 협력적 태도, 경청 및 대인관계 능력 - 업무 처리에 대한 적극성과 성실성, 협조성 - 갈등 상황에서의 조정·소통 역량 - 책임감, 일관성, 근면성 - 면접 태도 및 동기부여 수준 - 성장가능성 |
5. 전형일정
● 채용 절차: 지원서 접수 ‣ 서류전형 ‣ 면접전형 ‣ 최종 합격
● 세부 일정
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지원서 접수 |
'26. 7. 30.(목) ~ 8. 13.(목) |
15일간 |
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서류심사 |
'26. 8. 14.(금) ~ 8. 18.(화) |
- 6배수 선발 예정. 만점의 8할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격 처리, 동점자가 발생하는 경우에는 합격배수에도 불구하고 전원 합격 처리함. |
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서류전형 합격자 발표 |
'26. 8. 20.(목) |
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면접전형 |
'26. 8. 24.(월) |
- 면접시간 개별 공지 |
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최종 합격자 발표 |
'26. 8. 31.(월) |
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입 사 |
'26. 9. 7.(월) |
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6. 지원서 접수
● 접수 기간: 2026. 7. 30.(목) ~ 2026. 8. 13.(목)
● 접수 방법: 유네스코한국위원회 채용사이트(https://kbk5u8q3.ninehire.site) 온라인 접수
※ 방문접수 및 우편접수 불가
7. 제출 서류: 접수 시 지정 양식에 작성 및 증빙서류 사본 온라인 제출
※ 최종합격자의 경우 모든 증명서를 추후 원본 제출하며, 원본 제출 불가시 원본 대조 후 사본 제출 가능
8. 유의사항
● 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 제출서류에 허위가 있을 때는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
● 각 분야별 서류 지원자가 3명 이하일 경우, 지원서 접수기간을 1주일 연장(이후 일정들도 순연)할 수 있습니다.
● 전형결과 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
● 최종합격이 되었더라도 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
● 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
● 최종합격자의 임용 포기 또는 퇴직 등의 사유 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 선발예정인원의 3배수 이내에서 후순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
● 기타 문의 사항은 후원홍보센터(ihj@unesco.or.kr)로 연락하여 주시기 바랍니다.
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