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기관 한국수출입은행 
프로그램 2020년도 별정직원(KSP연구원) 채용 
마감날짜 2020-02-17 

 

한국수출입은행 2020년도 별정직원(KSP연구원) 채용

  • 등록일2020.02.06
  • 응시구분별정직원
  • 접수기간2020-02-07 (16:00) ~ 2020-02-17 (10:00)
  • 진행상태접수중

첨부파일

한국수출입은행에서는 對개발도상국 지식공유사업(KSP) 수행을 위해 아래와 같이 별정직원(KSP연구원)을 채용합니다.
 

1. 채용인원 : 총 6명

부 문

인 원

주 요 업 무

근무지

KSP연구원

6명

기획재정부 용역사업 수행 관련 연구보조
 - KSP 컨설팅사업 등

본점 (여의도 소재)

2. 지원자격

학 력

•  제한 없음

연 령

•  제한 없음

병 역

•  군필(2020. 3. 2 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자

기 타

•  한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자

◆ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유

  •   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  •   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  •   3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
  •   4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  •   5. 전직에서 징계면직을 받은 자
  •   6. 병역기피중인 자
  •   7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  •   8. 「부패방지권익위법」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
  •   9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
  •  10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
          아니한 자
  •  11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
  •       확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
  •        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  •        나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

 

3. 근무조건

  • 가. 직 종 : 별정직원(KSP연구원)
  • 나. 근무기간 채용일(‘20. 3. 4자 예정)로부터 1년 (단기 한시직)
  •    * 기재부 용역사업 수주 및 업무성과 등에 따라 추가 1년 이내 연장 가능
  • 다. 근무시간 : 주 40시간 (주 5일 전일 근무)
  • 라. 보수 : 연봉 35백만원 내외
  •    * 보수 수준은 용역계약대금 중 인건비 한도내에서 결정되며, 4대 보험을 포함한 금액(퇴직금 별도)

 

4. 채용 절차 및 일정

가. 개 요

  • 서류전형
  • 면접전형
    [인성검사 포함]
  • 최종합격자 선정
    [신체검사 및 신원조사]

나. 서류전형

  • □ 접수기간 2020. 2. 7(금) ~ 2020. 2. 17(월) 10:00
  • □ 접수방법 : 한국수출입은행 '인재채용 홈페이지(recruit.koreaexim.go.kr)'에서만 접수

    ※ 우편접수, 방문접수, 이메일 접수는 하지 않습니다.

    ※ 접수완료 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다.

    ※ 접수마감 임박기간에는 접속이 급증하여 지원서 접수에 어려움이 있을 수 있으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

  • □ 합격자 발표 : 2020. 2. 24(월) 예정
  •     ※ 서류전형 합격 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다.

다. 면접전형

  • □ 일자 : 2020. 2. 27(목) 예정
  •     ※ 면접장소, 시간 등 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표시 안내해 드립니다.
  •     ※ 면접일정 및 시간 조정은 불가합니다.
  • □ 합격자 발표 : 2020. 3. 2(월) 예정
  •     ※ 면접전형 합격 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다.

라. 전형단계별 선발예정인원

  • □ 서류전형 : 3배수
  • □ 면접전형 : 6명

마. 최종합격자 : 면접전형 합격자 중 지원자격 조건에 부합하고, 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 자

  • □ 예비합격자 운용 : 합격포기, 신체검사 또는 신원조사 결격사유 발생 시 차순위자를 합격자로 선정

 

 

5. 우대사항

  •   <공통>
  •   • '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인
  •   • '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자
  •   <서류전형>
  •   • 관련 경력(국내외 개발유관기관 및 엔지니어 경력) 보유자
  •     * 입사 후 3개월 이내 타기관 이직시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사 이동인 경우는 합산가능)
  •     ** 인턴경력 인정
  •   • 국제개발협력*, 이공계** 관련학과 전공자(학사 학위 이상)
  •     * 개발협력학, 개발경제학, 국제학 등

    ** IT, 교통, 전기, 환경, 건축, 토목 등

  •   • 영어 및 제2외국어(스페인어, 러시아어) 능통자

6. 제출서류

  • • 면접전형 합격자는 아래 서류를 예비소집일에 제출하여 주시기 바랍니다.
  •   ※ 해당서류를 제출하지 않거나, 제출하신 서류와 지원서의 내용이 다를 경우 불이익이 있을 수 있으며, 합격이 취소되는 경우 차순위자를
  •  합격자로 선정합니다.
  •   ※ 발급 소요시간, 발급 유효기간 등을 고려하여 사전에 준비 요망
  •   • 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
  •   • 취업지원대상자 증명서 및 국가유공자(유족 또는 가족) 확인서 원본(해당자에 한함)
  •   • '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인 증명서류 원본(해당자에 한함)
  •   • 군경력을 포함한 주민등록초본 1부 또는 전역예정증명서 1부(해당자에 한함)
  •     - 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 펜, 수정테이프 등으로 지운 후 제출
  •   • 경력증명서(이력서에 기재된 경력, 인턴경력 인정)
  •     - 경력기간별 근무기간, 부서, 해당업무, 직위, 퇴직사유, 징계이력 반드시 명시
  •     - 입사 후 3개월 이내 타기관 이직시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사 이동인 경우는 합산가능)
  •     - 응시자격요건 및 서류심사 시 경력 산정은 채용공고 마감일 기준이며 해당기관의 직인 필수
  •      * 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력기간 산정에서 제외
  •   • 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
  •     - 경력증명서와 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)의 근무기간이 다를 경우 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)상
  •       기간으로 적용
  •   • 학위증명서(해당자에 한함, 대학 및 대학원)
  •   • 공인영어성적증명서(TOEIC, TOEFL, TEPS) 원본(해당자에 한함)
  •     * 단, 공인영어성적의 경우 시험일자 기준 2018. 3. 4자 이후 취득 성적 限
  •   • 제2외국어(스페인어, 러시아어) 성적증명서 원본 또는 사본(해당자에 한함)
  •     * 제2외국어 성적의 경우 해당 어학시험별 유효기간 이내 성적 限(기준일 2020. 3. 3자)
  •  

7. 기타

  • □ 한국수출입은행의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있습니다.
  • □ 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
  • □ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격이 취소됩니다.
  • □ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형 및 출근일정 변경은 불가하며, 이 경우 합격이 취소됩니다.
  • □ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 따라 지원자가 원하는 경우 제출하신 증빙서류를 반환해 드립니다.
  •    ※ 단, 면접전형 합격 후 입행한 자에 대해서는 서류를 반환하지 않습니다.
  • • 반환대상 서류 : 제출 증빙서류 일체
  •    ※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
  • • 반환가능 기간 : 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
  •    ※ 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기합니다.
  • • 반환청구 방법 : ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙’ 상 '[별지 제3호 서식] 채용서류 반환청구서' 양식에 따라 반환청구서를 작성하여

hrteam@koreaexim.go.kr 앞 신청

  • • 반환 방법 : 반환청구 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문수령
  •    ※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국수출입은행에서 부담합니다.
  • □ 기획재정부의 「공공기관 채용제도 개선대책」 및 당행 내규에 따라, 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 신규 채용될 경우 해당 인원수를 당행 홈페이지에 공개하고 있습니다.
  • □ 기타 자세한 사항은 한국수출입은행 인재채용 홈페이지(recruit.koreaexim.go.kr)로 문의하시기 바랍니다.

 

출처: https://recruit.koreaexim.go.kr/site/program/recruit/view;jsessionid=EA4D202B7EB66B11D96D7D993D1A9E5F?menuid=009002001&recruitno=54

 

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