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기관 한국사회보장정보원 
프로그램 한국사회보장정보원 2024년도 제2차 직원 채용 
마감날짜 2024-06-14 
채용/마감 알림 마감 

 

공고명 한국사회보장정보원 2024년도 제2차 직원 채용공고
기관명 한국사회보장정보원    
등록일 2024-05-31 마감일 2024-06-14
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채용직급 공무직 2명
기간제 26명
기간제(육아휴직대체) 4명
근무지역 서울특별시 광진구 ,  충청북도 청주시
장애인 채용 / 우대 우대
첨부파일

[한국사회보장정보원] 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf

[한국사회보장정보원] 기간제 근로자 채용자격 기준표.pdf

[한국사회보장정보원] 직무기술서_일반행정.pdf

[한국사회보장정보원] 직무기술서_일반전산.pdf

□ 직급별 자격요건
○ 행정가급
1. 채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한 자
2. 채용 관련 분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자
3. 채용 관련 분야 박사학위 취득자
○ 행정나급
1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자
2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자
○ 행정다급
1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자
2. 채용 관련 분야 전문학사 이상 취득자
○ 전산중급
1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자
○ 전산초급 (보안분야 포함)
1. 기사 자격을 취득한 자
2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자
○ 상담사
1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대
2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

□ 우대조건
취업지원대상자(보훈), 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 비수도권인재, 청년, 자립준비청년(보호종료아동), 다문화가정, 북한이탈주민, 한국사회보장정보원 근무경험자

□ 우대내용
1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여(법률에 따름)
2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동): 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
8. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
9. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
10. 한국사회보장정보원 근무경험자
- 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2024.5.31.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자
: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
- 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2024.5.31.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴
: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여)

○ 채용분야별 우대사항: [공고문] 내 [채용인원 및 우대사항] 부분 참고

□ 채용일정
1. 채용공고 및 접수: 2024. 5. 31.(금) 10:00 ~ 6. 14.(금) 18:00
※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능
2. 온라인 인성검사: 2024. 6. 15.(토) 10:00 ~ 6. 17.(월) 18:00
3. 서류전형: 2024. 6. 20.(목)
4. 서류전형 합격자 발표: 2024. 6. 28.(금) … 온라인 인성검사 결과 포함
5. 면접전형: 2024. 7. 9.(화)
6. 최종합격자 발표: 2024. 7. 23.(화)
7. 신규임용: 2024. 8. 1.(목)

□ 전형절차
○ 온라인 인성검사
1. 검사대상: 응시자(응시원서 제출 완료자) 전원
2. 검사기간: 2024. 6. 15.(토) 10:00 ~ 2024. 6. 17.(월) 18:00
- 해당 기간 내 1회 응시 가능 (완료 후 재응시 불가)
3. 진행시간: 1시간 (최초 시작 후 1시간 내 최종 제출 … 일시정지(임시저장) 불가)
4. 검사방법: 온라인 인성검사 사이트 접속을 통한 개별 실시
- 응시원서에 입력한 메일주소로 온라인 인성검사 사이트 주소(URL) 안내 메일 개별 발송 … 안내 메일 발송 후 안내 문자(SMS) 추가발송
- 안내 메일 발송일시: 2024년 6월 15일(토) 9:00 … 메일 확인 필수
○ 서류전형
1. 응시지원서
- 필수 지원자격 요건은 채용공고 마감일(2024년 6월 14일) 기준으로 적용
- 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정
- 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 등 기재 시 미인정)
- 경력기간 산정 및 자격사항 인정 등과 관련된 사항은 채용공고 마감일(2024년 6월 14일) 기준으로 적용
2. 자기소개서
- 자기소개서 각 항목을 반드시 500자 이상(1,000자 이내)으로 작성
- 블라인드 위반 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여 점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유)
- 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리
* (합격인원)
- 공무직(상담사): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자
- 기간제(육아휴직대체 포함): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자
○ 면접전형
- NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가
* (합격인원) 최종합격자: 채용예정인원 1배수
- 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용

□ 결격사유
< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자
3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자
<한국사회보장정보원 인사규정>
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>
11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

 

 

출처: http://2024ssis.recruitlab.co.kr

 

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