World Bank본부 JPO(한국인) 연금 및 고령화(Pensions and Aging) 담당(Donor Funded Staffing Program) 채용(~5.23)
Donor Funded Staffing Program
TOR No:
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2025-040
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Title:
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Junior Professional Officer
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Grade:
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UC
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Division/VPU:
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Social Protection (HSPGE) People Vice Presidency (GGHVP)
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Duty Location:
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Washington, D.C
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Appointment Type and Duration:
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Two-year Term Appointment
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BACKGROUND
The World Bank Group (WBG) is the largest provider of development finance and solutions for human development, working with countries at all income levels to develop country-tailored solutions for human development under the themes of education, health, and social protection and labor. Within human development, the WBG Social Protection (SP) Global Practice seeks to strengthen social protection systems to reach the goal of universal social protection by 2030 to address poverty, help people manage risks, shocks, crises and life- and economic transitions, and promote better earnings opportunities, especially for the poorest households and most vulnerable groups.
Activities related to pensions and population aging are carried by the Pensions and Social Insurance Global Solutions Group (PSI GSG). Thematic activities covered by the PSI GSG include pensions and income security, care, disability, and labor regulations and workplace adaptation to help people stay longer in the labor force, among others. These activities represent a growing area of operational and policy engagement, and one in which the World Bank is recognized as a leader worldwide. The PSIs GSG is seeking a Research Analyst to advance and engage in those objectives.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
The candidate would work closely with the Pensions and Aging Global Lead in the context of the following activities:
Country Data Analysis & Dashboard Development:
- Participate in the development and refinement of a comprehensive dashboard of key aging-related indicators.
- Conduct thorough data collection and validation of demographic, economic, and social indicators to assess the aging-related challenges across countries.
- Collaborate with the team to create and refine tools for assessing vulnerabilities or key challenges using cross-country data.
- Conduct cross-country comparative analyses to identify patterns, trends, and common challenges related to aging.
Tool Development & Integration:
- Contribute to the development of new analytical tools designed to assess challenges and opportunities for low- and middle- income countries.
Country-Specific Analysis:
- Assist in the preparation of country aging reviews, providing detailed country-specific data collection and analysis of relevant indicators.
- Conduct reviews and produce reports on existing aging policies in selected countries, identifying key challenges and policy gaps.
Report Writing & Presentation:
- Contribute to country, regional and global reports and policy engagements, as needed.
- Assist in preparing presentations for internal and external stakeholders.
Note: The selected candidate will not be assigned to programs involving their own government such as donor coordination and trust fund management.
Note:
The selected candidate will not be assigned to programs involving their own government such as donor coordination and trust fund management.
SELECTION CRITERIA
- At least a Master’s degree in economics, Public Policy, Demography, Social Sciences, or a related field.
- At least three years of experience in research, policy analysis, or development work related to aging, social protection, or labor markets.
- Experience in demographic data analysis, including experience with indicators related to population aging, pensions, labor markets, and long-term care.
- Ability to develop and manage complex dashboards or databases for cross-country comparative analysis.
- Proven ability to work in a team and intercultural environment, with minimal supervision.
- Hands-on and action-oriented approach.
- Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for data analysis, report writing, and presentations.
- Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) and the ability to create and maintain dashboards.
- Excellent oral and written communication skills in English.
- Enthusiasm for, and commitment to development work.
2025년 세계은행(WB) 초급전문가(JPO)· 중견전문가(MC) 선발시험 시행계획 공고
2025년 세계은행 초급· 중견전문가 공개경쟁선발시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 2월 24일 기획재정부 장관
- 목적 : 우리 정부의 경비부담으로 세계은행에 2년간 파견되어 근무할 초급전문가(JPO : Junior Professional Officer) 및 중견전문가( MC : Mid-Career Professional) 선발
- 선발인원 : 총 5명 (각 직위별 1 명)
- 파견부서 및 직위 (※중복지원 불가)
가. 초급전문가(JPO) : 세계은행 본부( 미국 워싱턴 D. C)
(1)사회보장국(Social Protection) 연금 및 고령화(Pensions and Aging) 담당 (#40)
- 해당전공: Economics, Public Policy, Demography, Social Sciences or related field
(2)농업국(Agriculture and Food) 남아시아 지역(South Asia) 담당 (#72)
- 해당전공: Agriculture Economics, Information Technology, Data Science, or related field
(3)도시개발국(Urban, Disaster Risk Management, Resilience and Land) 글로벌 프로그램(Global Program) 담당 (#5)
- 해당전공: Urban Development, Economics, Business Administration, Engineering or related field
(4)운영정책 국별서비스국(Operations Policy & Country Services) 조달운영 AI(Procurement AI) 담당 (#100)
- 해당전공: 전공 무관하나, 국제공인 공급관리 전문가(CPSM*) 등 자격증 보유자 선호 (* Certified Professional in Supply Management)
나. 중견전문가(MC) : 세계은행 본부(미국 워싱턴 D. C)
(5)IFC 혼합금융부서 부투자담당관(Associate Investment Officer) (#47)
- 해당전공: MBA, Finance, Economics
※ 근무내용, 지원자격 등 상세 정보는 첨부의 영문 직무기술서(TOR) 참고
4.선발일정
가. 1차 시험(서류전형): 아래 2가지 최소요건을 모두 충족하면 합격
- 영어시험 일정점수 이상(유효기간 이내)
(New TEPS 384/TOEIC: 915/TOEFL: 107/TOEIC Speaking 170)
- TEPS 관리위원회 “2021 통합환산표(Conversion Table)” 및 ETS “TOEIC – TOEIC Speaking Test 상관관계표” 기준
- TEPSㆍTOEIC의 경우, 국내 정기시험 성적만을 인정하고 해외·수시‧특별시험 등은 인정되지 않음
- 첨부의 영문 공고를 기준으로 해당직위 관련 전공 학위 및 3년(JPO), 5년(MC)
이상 해당직위 관련 경력 보유자
※ 1 차 합격발표: 2025년 6월 1 1 일( 수), 개별통보 나. 2차 시험(서류전형): 세계은행 각 부서의 서류평가
o1차 합격자에 한해 세계은행의 서류평가 실시
※ 2차 합격발표: 2025년 6~ 8월중 예정, 합격자에 한해 개별통보 다. 3차 시험(최종면접): 세계은행 각 부서의 최종면접
o2차 합격자에 한해 세계은행의 화상면접 실시
※ 최종합격자 발표: 2025년 9월중 예정, 합격자에 한해 개별통보
- 2, 3차 발표 일자는 세계은행 사정에 따라 변동 가능
라. 파견 시작: 2025년 10~ 11 월경
5.응시자격
가. 국적 : 대한민국
나. 학력 및 경력 : 파견부서의 지원요건에 부합하는 자로서, 국내· 외 대학 석사학위 이상 소지자
- 석사학위 졸업 예정 지원자의 경우, 1차 합격자 선발 통보시 학위취득 인정서류 제출 필요
- 단, 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자는 응시불가
다. 연령 : JPO에 한해 1991년 1월 1일 이후 출생자 (만 34세 이하)
- 군필자의 경우,「제대군인지원에관한법률」및「병역법」을 준용하여 응시 상한연령 연장(군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세로 응시 상한연령을 각각 연장)
라. 병역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자
6.응시서류 접수 ( 이메일 접수만 가능)
가. 접수기간 : 2025년 2월 24일(월) 9시 ∼ 5월 23일(금) 18시 나. 접수처
다. 제출서류
- 응시원서( 반드시 반명함판 사진 부착, 첨부1 양식)
- TEPS/ TOEIC/ TOEFL 등 영어시험 성적표
(원서접수 마감일까지 유효한 성적표에 한해 접수하며, 성적 유효기간은 응시일로부터 2년)
- 영문 이력서(첨부2 양식), 영문 커버레터 및 국문 이력서(자유서식)
- 학부 및 대학원 졸업증명서(혹은 학위증명서)
- 경력증명서
- 주민등록등본(주민등록 말소자의 경우 주민등록 말소자 등 초본)
- 병역증명서(남자에 한함)
* 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용에 동의하는 경우 주민등록등본, 병적증명서의 제출은 면제(단, 주민등록 말소자는 제외)
※ 모든 증명서는 스캔본 제출 가능, 필요시 원본 제출을 요청할 수 있음
- 참고사항 가. 파견조건
oWB와의 협정에 의거하여 우리 정부가 보수 및 세계은행의 행정비용을 전액 부담
* 파견 기간을 미 준수할 경우 파견경비 반납
o파견자가 가족을 동반하는 경우, 동반가족으로 인하여 추가로 발생하는 일체의 경비는 파견자 본인이 부담
- JPO의 경우 우리 정부로부터 초급전문가(JPO)를 수행한 기 수혜자 지원 불가 나. 파견 보고서 제출
- 파견 기간 중 해당부서 직속 관리자의 영문 서한( 또는 Annual Performance Review) ( 2부), 업무 성과보고서( 2부), 파견 종료 후 종료보고서( 1 부)를 WB 한국 이사실에 제출 ( 총 5부)
다. 기타 사항은 “ 세계은행 초급전문가 및 중견전문가 파견 및 관리 규정” 에 근거
- 문의처
-전화/ E-mail : (044) 21 5-871 9, mosfifi@korea. kr
첨부: 2025 040 JPO 사회보장국 연금 및 고령화 담당 (1).pdf
(공고문) 세계은행 초급중견전문가 선발시험 시행계획 공고.pdf(공고문) 세계은행 초급중견전문가 선발시험 시행계획 공고.pdf
출처: https://ifi.moef.go.kr/job/empmnPblanc/empmnPblancView.do;jsessionid=zcejlmIgOEzxR5e6XvmOH1Cy.node10
https://www.moef.go.kr/nw/nes/detailNesDtaView.do?searchBbsId1=MOSFBBS_000000000030&searchNttId1=MOSF_000000000072757&menuNo=4050100