주로스엔젤레스 한국문화원 일반직 행정직원 채용공고

게시일/마감일	2023.03.30 / 2023.04.19
붙임파일	별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서 (2).hwp 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서 (2).docx

LA한국문화원 행정직원 채용공고

 

 

LA한국문화원에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니

 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

 

1. 업무 및 인원:  
가. 채용직위: LA한국문화원 일반직 행정직원 
나. 담당업무:
  ㅇ 문화행사 기획 (전시, 영화, 한식, 공연 등 문화예술 행사 전반)
  ㅇ 온/오프라인 홍보기획
  ㅇ 기타 원장이 정하는 업무
다. 채용인원: 1명
  
2. 채용기간
가. 채용기간: 채용일 ~ 1년 
나. 채용 일을 기준으로 3개월의 수습기간 후 정식으로 1년간 계약, 근무성적이 우수한 경우 추후 연장계약가능
다. LA한국문화원 내부규정에 의하여 채용 후 한국 내 신원조회와 미국 내 신원조회 회보서 (Criminal Background Investigation Report)를 참고자료로 검토함
 
3. 지원 자격 및 우대조건: 
가. ｢재외한국문화원 및 문화홍보관 행정직원 세부지침｣ 제17조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  1. 피성년후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  8. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자
  9. 외교부 방첩업무규정 시행지침 제9조에 따른 보안성 심사결과 결격사유가 있는 대한민국 외의 국적자
  10. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 주재국의 법률에 따라 아동·청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 인하여 법원으로부터 취업제한 명령을 받아 그 제한기간 중에 있는 자

나. 한국어/영어 의사소통이 원활한자
  -현지기관 및 업체 접촉 등을 위해 영어 의사소통 능력 필수
다. 업무용 소프트웨어 (MS office, 포토샵 및 한글프로그램)활용 가능한 자
라. 문화예술 행사 기획 경험자 

 

4. 접수 및 심사일정
가. 공고 및 접수: 2023년 3월 29일(수) - 4월 19일(수) 17:00
나. 면접심사일: 2023년 4월 중 (예정)
  - 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
다. 최종합격자 발표: 2023년 5월 중 (개별 통보)
  - 면접에 합격한 최종 후보자에 한하여 별도 서류 제출 안내
  - 신원조사 결과에 따라 최종 합격여부 통보
 
5. 제출서류
가. 응시원서 및 관련서류 1부 
- 행정직원 채용 지원서, 경력 및 재직증명서, 자격증 등 제출 서류의 서면심사 실시              
※ LA한국문화원 웹사이트(www.kccla.org)내 지원서 다운로드 가능 

 

6. 접수 방법 및 장소
가. 접수방법: 전자우편접수
- E-mail: kyusun@kccla.org

- 전화: 323-936-7141(ext.111) (HR담당자: 민규순)

- 모든 서류를 1개의 PDF파일로 스캔하여 메일에 첨부

 

7. 보수 및 수당
가. 보수: 기본급 월 $2,280

※ 기본급, 상여금, 주거보조비 등은 「재외한국문화원 및 문화홍보관 행정직원에 관한 규정」에 따름

나. 공휴일: 미국 공휴일 (10일) 및 한국 공휴일 (4일)

다. 보험: 의료보험 및 치과보험 제공 (80%지급)

 

8. 유의사항

가. 채용지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

나. 최종 합격자로 결정되더라도, 신원조사 등에서 부적격으로 판명 될 경우 임용되지 않을 수 있음.

다. 적임자가 없을 경우 채용공고의 연장, 재공고 또는 선발하지 않을 수 있음.

※ 미국 정부는 A-2(공무) 비자 소지자 체류기간을 최대 5년으로 제한하는 정책을 시행중이며, 그 이후 비자 연장 불가시 근무가 불가능해 질 수 있음.

 

첨부: 별지 제32호 서식-행정직원 채용지원서 (2).hwp

출처: https://www.kocis.go.kr/recruitmentNoti/view.do?seq=1044374&cateCode=