주오스트리아 한국문화원 행정직원 채용 공고

게시일/마감일	2023.01.18 / 2023.01.30
붙임파일	채용공고문.hwp 채용지원서 양식.pdf 채용지원서 양식.docx 채용지원서 양식.hwp

 

주오스트리아한국문화원 행정직원 채용 공고

 

 

주오스트리아한국문화원에서 문화원 사업과 운영을 담당할 한국인 및

 외국인 행정직원을 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

 

o 모집인원 및 담당업무 : 일반직 3명, 기타직 1명

 

구분	인원	담당업무	세부내용
일반직	3	문화사업/ 문화원 운영/ 콘텐츠 제작	① 전시, 공연 등 문화행사 사업 ② 도서관, 강좌 등 문화원 운영 ③ 디자인/영상편집 등 콘텐츠 기획    및 제작 * 그 외 문화원장이 필요하다고 인정하는 사무
기타직	1	리셉션/시설관리	ㅇ 리셉션/방문객 응대 ㅇ 문화원 시설관리 ㅇ 그 외 문화원장이 필요하다고    인정하는 사무

* 일반직의 경우 위 3개 업무분야 중 복수지원(1~3지망) 가능

 

o 응모자격

- 공통사항 : 신원조회 및 체류자격 신청에 결격사유가 없으며 아래 사항에 해당하지 않는 자

   · 피성년후견인

   · 파산자로서 복권되지 아니한 자

   · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자

   · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   · 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   · 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

   · 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자

   · 외교부 방첩업무규정 시행지침 제9조에 따른 보안성 심사결과 결격사유가 있는 대한민국 외의 국적자

   · 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 주재국의 법률에 따라 아동·청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 인하여 법원으로부터 취업제한 명령을 받아 그 제한기간 중에 있는 자

 

- 담당업무별 응모자격

  

담당업무	응모자격
문화사업/ 문화원 운영/ 콘텐츠 제작	ㅇ 담당 업무 관련 전공 또는 근무 경력자 ㅇ (외국인의 경우) 한국어 구사 능력 ㅇ (한국인의 경우) 독일어 또는 영어 구사 능력
리셉션/시설관리	ㅇ 우수한 독일어 구사 능력 ㅇ 운전면허증

 

 

o 우대사항

  - 독일어 능력 우수자

  - 담당업무 관련 근무 경력자

  - 운전면허증 소지자

 

o 근무조건

- 보수 및 수당 : 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침」에 따른 보수 및 수당 지급

- 기타 지원 : 관용여권 발급(한국 국적자 희망 시), 부임항공료(본인), 귀임항공료(1년 이상 근무 시)

 

o 제출서류 : 모든 파일은 PDF 형식으로 제출 요망

- 이력서 (별첨 양식)

- 담당업무 관련 업무수행계획을 포함한 자기소개서 (국문 1부와 영문 또는 독문 1부, 자유 양식)

- (한국인일 경우) 기본증명서 사본 또는 주민등록사본 1부

- (외국인일 경우) 여권 사본 1부

- 졸업, 연수, 근무경력 등 증명서 각 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

 

o 접수기간 및 방법

- 2023.1.30(월) 14:00까지 접수분(오스트리아 현지시간 기준)

- 주오스트리아한국문화원 인사담당자 이메일로 송부

   담당자 : 고광남(kwangnam.ko@koreaonline.at)

 

o 선발방법

- 1차 서류심사

- 2차 면접심사

  * 필요에 따라 필기시험이 추가될 수 있음

- 신원조회, 신체검사* 및 해외문화홍보원 채용승인 후 최종합격 결정

  * 공무원 채용 신체검사 규정에 따름

 

o 기타

- 이메일 접수 시 제목에 '행정지원 채용 지원_ooo(지원자 성명)' 명기 요망

- 공공기관 블라인드 채용지침에 따라 채용지원서 및 자기소개서에 학교명, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등 인적사항 기재 금지

   * 합격자에 한해 해당 증빙자료 제출 요청

- 허위기재, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은 본인책임으로 서류내용이 사실과 다른 경우 채용이 취소될 수 있음

- 구체적 근무기간, 보수 등은 최종합격자의 자격조건 등에 따라 협의 결정

- 특별한 사정에 의한 업무 추가 및 변경 가능

- 채용 후 3개월의 수습기간을 거친 후 정식 행정직원으로 채용 예정

- 면접심사 결과 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

- 상기 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

  * 기타 문의사항은 이메일(kwangnam.ko@koreaonline.at)로 문의 바라며 전화문의는 받지 않습니다.

 

첨부: 채용공고문 (1).hwp

       채용지원서 양식.hwp

출처: https://www.kocis.go.kr/recruitmentNoti/view.do?seq=1043767&cateCode=