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기관 아동권리보장원 
프로그램 아동권리보장원 직원 채용 
마감날짜 2023-12-11 
채용/마감 알림 마감 

 

공고명 (제2023-7호) 아동권리보장원 직원 채용
기관명 아동권리보장원    
등록일 2023-11-27 마감일 2023-12-11
관련링크 바로가기
채용직급 4급 1명
5급상당 1명
6급상당 4명
근무지역 서울특별시 종로구
장애인 채용 / 우대 우대
첨부파일

[붙임] 채용 공고문_제2023-7호 직원 채용.pdf

[붙임] 아동권리보장원 채용 결격사유.pdf

[붙임] 입사지원서 양식_제2023-7호 직원 채용.pdf

[붙임] 블라인드 채용 위반사항 예시_제2023-7호 직원 채용.pdf

[붙임] 직무기술서_제2023-7호 직원 채용.pdf

[공고안내]
아동정책에 대한 종합적 수행과 아동복지 관련 사업의 효과적 추진을 위하여 설립된 아동권리보장원에서 다음과 같이 직원을 모집하오니 역량을 갖춘 인재의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
2023년 11월 27일
아동권리보장원장

 

[채용개요]

<채용분야 및 인원>
- 채용분야 및 인원: 기록물관리 1명 / 사업관리(수탁사업) 3명 / 사업관리(휴직대체) 2명
- 직종·직급: 기록물관리-일반직 4급 / 사업관리(수탁사업)-일반직 5급상당 1명, 일반직 6급상당 2명 / 사업관리(휴직대체)-일반직 6급상당

 

<근로조건>
- 고용형태: 기록물관리(일반직 4급)의 경우 정규직 / 사업관리(수탁사업) 및 사업관리(휴직대체)의 경우 비정규직
- 근무기간: 기록물관리(일반직 4급)의 경우 임용예정일부터 기간의 정함이 없음 / 사업관리(수탁사업) 및 사업관리(휴직대체)의 경우 임용예정일~'24. 12. 31.까지
- 수습기간: 기록물관리(일반직 4급) 분야에 한하여 임용일로부터 3개월(수습 평가 후 정규직 임용)
  * 이외의 분야는 수습기간 없음
- 근무형태: 1일 8시간(09~18시, 휴게시간 1시간 포함), 주 5일(월~금요일) 근무
- 근무장소: 아동권리보장원(서울특별시 종로구 소재)
- 보수수준: 아동권리보장원 내규에 따름

 

[공통 응시자격]
- 성별·연령 무관(단, 임용예정일(당일 포함) 기준 보장원 정년인 만 60세 이상자는 응시 불가)
- 아동권리보장원 「인사규정」에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임파일 참고)
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의3 및 「장애인복지법」 제59조의3의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 채용신체검사 결과 채용에 적합한 자

 

[채용분야 응시자격]
□ 기록물관리(4급)
 ○ 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)
 ① 다음의 어느 하나에 따라 기록물관리 전문요원 자격증을 소지한 자
  - 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
  - 기록관리학 학사학위 취득자, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상 취득자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
 ② 다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자
  - 국가 또는 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자
  - 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자
  - 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 상당직으로 재직한 자
  - 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 4년 이상 근무한 자
  - 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자

 

□ 사업관리(수탁사업)(5급상당)
 ○ 다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자
  - 국가 또는 지방공무원 8급직 이상에 재직한 자
  - 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자
  - 공공기관 또는 정부투자기관에서 5급 상당직으로 재직한 자
  - 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 2년 이상 근무한 자
  - 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자

 

□ 사업관리(수탁사업)(6급상당) 및 사업관리(휴직대체)(6급상당)
- 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)

 

[전형방법]
서류전형(5배수) → 인성검사 → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용
- 서류전형: 서류심사 합산 평균점수(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리)
- 인성검사: 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용(합격여부 영향 없음)
- 면접전형: 면접심사 합산 평균점수(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 취업지원대상자→장애인→직전전형 점수 순으로 합격 처리)
* 전형별 평가 점수는 소수점 둘째 자리에서 반올림 처리

 

[전형일정]
서류접수(11.27.~12.11. 18시) → 서류전형 합격자발표(12.18.) → 온라인 인성검사 및 제출서류 등록(12.18.~12.21.) → 면접전형(12.26.) → 면접전형 합격자 발표(12.28.) → 신원조회 및 신체검사(12.28.~'24.1.5.) → 최종합격자 발표('24.1.9.) → 임용('24.1.15. 예정)

 

[우대사항]
□ 가점 적용
○ 공통
- 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10% 가점)
- 장애인(전형별 만점의 5% 가점)
- 한국사능력검정시험 2급 이상 자격 소지자(서류전형 2점 가점)
○ 기록물관리분야
- 비수도권 지역인재(서류전형 2점 가점)

 

□ 기타 우대: 기록물관리 분야
- 기록관 건립, 전국 단위 기록물(20만 건 이상) 전수조사 및 실물 이관, 기록관리시스템 구축 업무 유경험자 우대

※ 우대가점이 2개 이상 중복되는 경우 최상위점수 1개 항목만 인정하며, 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용
※ 우대사항 충족 여부는 공고 마감일을 기준으로 하며, 기록물관리 분야 기타 우대의 우대 요건은 기록물관리 전문요원 자격 취득 이후의 내용에 한하여 인정

 

[담당부서]
경영지원부 채용담당자(02-6454-8535 또는 8545, recruit@ncrc.or.kr)

 

 

 

출처: http://ncrc.recruiter.co.kr/

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