[별지 제2호 서식- 채용공고문]

행정직원 채용 공고문

1. 채용 개요

2. 근로계약 및 보수·복리후생 조건

※ 주재국 내 정부 정책 등 사유로 인해 정당한 체류자격을 확보하지 못한 경우 근로계약은 당연 종료됨

3. 기타 지원 사항

 ※ 채용예정자에게 별도 통보

4. 지원 자격(체류 자격 등)

 ○ 대한민국 국적자 또는 외국국적자로서, 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원에 관한 규정」제10조의 2 등에 따른 결격 사유에 해당되지 않는 자

    ※ 외국국적자 : 캐나다 시민권자, 제3국 국적의 캐나다 영주권자

 ○ 「병역법」상 병역 의무자인 대한민국 국적자의 경우, 병역필 또는 면제자

 ○ 출생 등에 의해 복수 국적이 된 대한민국 국적자의 경우, 국적 선택 의무에 따라, 법이 정한 기간 내에 국적 선택 신고를 한 자

 ○ 기타 임용 규정 상 결격 사유가 없는 자, 주재국 체류에 결격 사유가 없는 자

 ○ 품행이 단정하고, 책임감이 강하며 공무 수행에 적극적으로 임할 수 있는 자

5. 직무 요건 등 (원서 접수 마감일 기준)

 ○ 직무 요건

6. 채용 응시 방법

 ○ 접수처/문의처: canadahr@korea.kr (전화 및 방문 문의 불가)

   - 접수 기간 마감일 2024년 04월 21일(일) 24:00까지 도착한 이메일에 한하여 유효함

   - 이메일 제목은 “행정직원 지원(지원자 성명)”으로만 표기

   - 주의 사항 : 지원서에 지원자의 성별, 연령, 출신 지역, 가족 관계, 신체적 조건(신장, 체중, 용모, 사진 등), 학력(구체적인 학교명 등) 기재 금지. 단, 주재국 규정에 따라 지원 자격을 상기 자격 요건과 같이 제한해야 하므로, 지원 자격 검증을 위해 여권 사본, 영주권 사본(해당자)을 서류 전형 시 기본 제출 서류에 포함하며, 면접 대상자에 한하여 사진 제출.

 ○ 제출 서류

  - 서류 전형 필수 제출 서류 : 지원서(별지 서식 제31호), 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공동의서(별지 KCC-01호 서식), 이력서, 여권 사본, 영주권 사본(해당자), 취업 허가증 사본(해당자), 경력증명서 원본(해당자, 구체적인 업무 및 총 근무 일수/시간 명시), 영어/불어능력시험성적표 사본(해당자)

    ※ 지원서, 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공동의서 서식은 붙임의 본 원 지정 서식 사용

  - 면접 대상자는 명함판/여권용 사진(컴퓨터 파일 형태 가능) 제출

  - 채용 후보자 : 별도 통지

7. 채용 일정

  - 지원서 접수(온라인) 기간 : 2024.04.08.(월)~2024.04.21.(일) 24:00

                              (캐나다 오타와 시간 기준)  

  - 서류 심사 : 2024.04.23.(화)

    ※ 평가 방법 : 해당 직무 수행에 관련되는 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사

  - 면접 심사(화상 면접) : 2024.04.25.(목)

    ※ 평가 방법 : 업무 이해도, 전문성, 직무 수행 능력, 언어 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가.

  - 동점자 처리 기준 : 각 심사 평정표 평정 요소 순. 면접의 경우 모든 항목이 동점일 경우에는 재면접 시행.

  - 채용 후보자 통보 및 채용 후보자 추가 서류 제출 : 2024.04.25.(목)~2024.05.13.(월)

  - 최종 합격 여부 통지 : 본부(문화체육관광부) 채용 승인 즉시

  - 근무 시작 : 2024.06.17.(월) 예정

8. 유의사항

 ○ 채용 일정 및 근무 개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정임

 ○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 신원 조사 등 조회 결과 결격 사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음

 ○ 서류상 기재 착오·누락, 제출 서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

 ○ 최종 합격자에 한하여 제출 서류 원본은 부임 직후 문화원에 제출해야 함

 ○ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격 취소, 결격 사유 발생 시 근로 개시일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있음

 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 ○ 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.  끝.