*K-water (한국수자원공사) 미주센터는 아래와 같이 행정직원을 채용하고자 하니 지원을 희망하시는 분들은 2023. 9. 14.(목) 23:59까지 (미국 동부시각) 채용지원서 제출을 부탁드립니다.


□ 채용인원 : 단기계약 근로자 1~2명 (파트타임 가능)


□ 근무기간 : 2023. 9월 ~ 2024. 8월 (11개월 간)


□ 근무장소 : K-water 미주센터 (워싱턴DC 소재)

* 1660 L Street NW, Suite 300, Whshington, DC 20036

(한국무역협회(KITA) 빌딩)


□ 근무 : 주 5일, 풀타임(1일 8시간 근로) 또는 파트타임


□ 근무내용

- 1명(8hr/일) : 사무실 관리, 사무업무 보조, 센터 운영관리 지원

- 1명(4hr/일) : 회계, 세무, 리포트, 센터 운영관리 지원


□ 기본급 : 21.24USD/시간


□ 채용 방법

○ 1차 서류전형 : 지원서 및 자기소개서 등 제출 서류의 서면 심사

○ 2차 면접 : 서류전형 합격자를 대상으로 면접(대면 또는 화상)을 통해 직무수행에 필요한 능력을 종합평가하며, 면접심사 통과자는 신원조회 후 최종 채용 결정


□ 채용 일정

○ 지원서 접수 : 9.1.(금) ∼ 9.14.(목)

○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 9월 中

○ 2차 면접 및 합격자 발표 : 9월 中

○ 근무 시작 : 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 (협의 가능)


□ 접수 방법

○ 이메일 제목은 ‘K-water 미주센터 채용 지원 (지원자 성명)’로 표기

- 예시: K-water 미주센터 채용 지원 (홍길동)

○ 제출서류 일체를 1개 파일로 스캔하여 첨부(서명 필수)

- 채용 확정 시 원본 제출 필요

○ 제출처 : daehyun_bae@kwater.or.kr

※ 전화 문의 : 202-230-9395, 202-428-8298



□ 제출서류

① 채용지원서, 자기소개서(양식 자유)

-양식 : https://drive.google.com/file/d/1ykQlKDPS4xbWA8D_8MTMPMOhVKJDkRqu/view?usp=drive_link

② 개인정보제공ㆍ이용 동의서

③ 기타 해당자에 한하여 아래 서류 제출

- 공인어학능력 증명서 사본

- 경력증명서 또는 재직증명서 사본

- 기타 직무수행, 채용 우대요건 관련 자격증 사본

- 그 밖에 제출이 필요하다고 판단되는 서류



□ 유의사항

◦ 공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 특정 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명 등)을 기재할 수 없으며, 동 사항 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

◦ 지원서에 휴대전화 번호(국가번호 포함)와 이메일 주소를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

◦ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

◦ 최종합격 통지 후에도 신원조회 및 신체검사 등에서 부적격이라고 판단되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 최고 득점자가 최종적으로 근무를 희망하지 않을 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.

◦ 채용일정은 우리공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계 심사 후 결과는 합격자에게만 개별 통보됩니다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦ 최초 3개월은 수습기간이며, 수습기간 중 근무태도 및 업무수행능력 등이 부족할 경우 채용이 취소될 수 있습니다.


□ 주요업무

◦ 사무실 운영관리
◦ 회계, 세무 업무 지원
◦ 리서치 및 사무업무 지원


□ 자격요건

미국에서 기간에 관계 없이 합법적으로 체류하며 근무할 수 있는 사람 (시민권자, 영주권자)
『병역법』상 병역의무자의 경우, 병역을 필하였거나 면제받은 사람
기타 응시자격
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. 채용신체검사 불합격자

10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자

11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우

12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

15. 공사와 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자

16. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정을 위반한 자



<우대사항>

□ 한국어 및 영어로 원활한 의사소통과 업무수행이 가능한 사람

□ 컴퓨터(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 능력이 우수한 사람

□ 현지 운전면허 보유 및 차량 운전 가능한 자