주브라질한국문화원 행정직원(총무) 채용 공고

게시일/마감일	2023.07.04 / 2023.07.23
붙임파일	주브라질한국문화원 행정직원 채용공고문 (총무).hwp

주브라질한국문화원 행정직원(총무) 채용 공고 

 

주브라질 한국문화원이 행정직원을 아래와 일반직 행정직원을 채용하오니

 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

     

1. 채용직종 및 인원: 행정직원 1명

     

2. 담당업무

  ㅇ 총무

  ㅇ 문화원 일반 행정업무

  ㅇ 기타 문화원장이 특별히 필요하다고 인정하는 사무

  ㅇ 한국문화행사 및 홍보

※ 기관 인력수급 및 인력운영 사정에 따라 향후 담당업무 추가·변경 가능

     

3. 자격요건

  ㅇ 물류, 자재, 차량관리 등 총무 관련 업무 경험자 및 자격증 보유자 우대

  ㅇ 시설관리 및 공사 업무 관련 경험자 우대

  ㅇ 공공기관 행정업무 경험자 우대

  ㅇ 원할한 한국어/포르투갈어로 원활한 업무가 가능한자

  ㅇ 업무용 소프트웨어(한글, MS오피스 등) 활용이 가능한 자

  ㅇ 국외(브라질)에서 기간에 관계없이 합법적으로 체류하며 근무할 수 있어야 함

     

4. 근무조건

   ㅇ 계약기간: 1년(수습기간 3개월 포함, 수습기간 중 급여 100% 지급)

     ※ 수습기간 3개월 후 정식 채용

     ※ 1년 근속(수습기간 포함) 시 근무평가에 따라 무기계약직으로 전환 가능

   ㅇ 채용예정일 : 2023년 8월 초(예상)

      (해외문화홍보원의 채용 승인 및 협의에 따라 조정 가능).

   ㅇ 보수 :

       - 기본급, 주거보조비, 성과급, 시간 외 근무수당, 의료보험료 지원 등은 「재외한국문화원 및 문화홍보관 행정직원에 관한 규정집」에 따라 지급함.

       - 비영주권자 관용여권 발급, 부임(본인만) 및 귀임 항공료(1년 이상 근무시) 지급

     

5. 제출 서류

     ※ 모든 서류를 1개의 PDF파일로 스캔하여 메일에 첨부

   ㅇ 국문 이력서(지정된 양식 사용), 국문 자기소개서, 포르투갈어 자기소개서

     - 관련분야 경력은 가능한 상세하게 기재

     ※ 공공기관 블라인드 채용지침에 따라 응시자는 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등에 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재시 불이익을 받을 수 있음 (본인 사진 기재 금지)

   ㅇ 경력증빙서류(업무 경력, 어학 능력 등을 증빙할 수 있는 서류)

 

6. 서류 접수 기간

   ㅇ 2023년 7월 03일(월) ~ 2023년 7월 23일(일) 24:00 까지 (상파울루 현지시각 기준)

 

7. 선발절차

   ㅇ 1차(서류 전형)

- 직무와 관련되는 응시자의 자격, 경력, 기본 자격증 소지여부 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합 시 합격

- 서류전형 합격자 발표 및 면접 일시 통보 : 2023.7월 말 예정

     

   ㅇ 2차(면접 전형)

- 2023.7월 말 – 8월 초 중 실시 예정. 상세 사항은 개별 통보

     

   ㅇ 3차(신원조사)

- 면접에 합격한 최종 후보자에 한하여 별도 서류 제출 안내

- 신원 조사 등 결격사유 조회 결과에 따라 최종합격 여부 통보

     

8. 서류접수처

   ㅇ 문화원 인사담당자 이메일: min@kccbrazil.com.br

   ※ 이메일 접수시 “주브라질한국문화원 행정직원 응시(응시자성명)”로 표기

 

9. 유의 사항

ㅇ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격여부는

   지원자에게 개별 통보할 예정입니다.

ㅇ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

ㅇ 지원서에 연락처(이메일, 전화번호)를 반드시 기재하여야 하며, 기재착오 또는 누락으로

   인해 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 문화원(홍보관)에 제출하여야 합니다.

ㅇ 채용이 확정된 자가 불가피한 사유로 근무를 희망하지 않거나, 결격사유가 확인된 경우,

   차순위자를 채용할 수 있습니다.

ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 신원조사 등 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

 

출처: https://www.kocis.go.kr/recruitmentNoti/view.do?seq=1045344&cateCode=