해외문화홍보원 공무직(사무보조) 채용 공고

게시일/마감일	2023.07.21 / 2023.07.28
붙임파일	채용공고.hwp [붙임]지원서 등 양식(최종).hwp

해외문화홍보원 공고 제2023 - 21호

해외문화홍보원 공무직(사무보조) 채용 공고

 

 

해외문화홍보원에서는 아래와 같이 공무직(사무보조)을 채용하고자 하니

 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2023년 7월 21일

해 외 문 화 홍 보 원 장

 

1. 관련규정

 

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 채용매뉴얼

 

2. 채용분야 및 담당업무

 

채용분야		채용인원	담 당 업 무	근무지역
직급	직종
공무직	사무보조	1명	ㅇ 행정직원 4대보험 업무 ㅇ 행정직원 급여 및 세무업무 ㅇ 행정지원시스템 4대보험 기능개선 사업 개발 지원 ㅇ 기타 사무보조 업무	세종시

 

3. 근무 조건

 

채용분야 : 공무직-행정지원
가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세) 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 근무장소 : 정부세종청사 14동 해외문화홍보원 해외문화홍보사업과(세종시 갈매로 408) 마. 보수기준 : 월 215만원 이상 * 4대 보험, 세금 공제 전 (기본급 201만원+정액급식비 140,000원+명절(설,추석)휴가비 재직 시 월 기본급의 60%) ※ 맞춤형 복지포인트 50만원(연간) 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급 ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감) 바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월) ※ 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음. (수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)

 

 

4. 응시자격 및 우대조건

 

가. 공통 지원 자격 (최종시험(면접)예정일 기준)

 

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

○ 정년 만60세를 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

○ 18세 이상인 자(2005.12.31. 이전 출생자)

 

나. 우대사항 및 가산점 (원서접수 마감일 기준)

 

○ 우대사항 (서류전형 시 적용)

 

항 목	우대사항 내용 (증빙서류 제출자에 한해 인정)
직무분야 근무경력	ㅇ급여, 세무, 회계, 사무보조 등 채용분야 담당업무 관련 근무경력 1년 이상인 경우 (연차별 차등우대) ※ 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 불인정 (경력증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출) ※ 건강보험자격득실 확인서는 경력(재직) 증명서와 함께 제출, 건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의
직무분야 자격증	ㅇ 소지자 (등급별 차등우대) * 전산세무, 전산회계 자격증에 한함
정보화 자격증	ㅇ다음 자격증 소지자 (등급별 차등우대) * 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급) 자격증에 한함
직무분야 상훈실적	ㅇ직무분야 관련 정부, 공공기관으로부터 수여받은 상훈실적 (건별 차등우대) * 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외) > 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등 > 공공기관 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관 > 지방자치단체 : 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구 * 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

 

 

□ 가산점 (서류전형에만 적용)

 

대 상	내 용)
장애인	ㅇ 서류전형 만점의 5% - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 * 관할 시·군·구에서 발행한 장애인증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자

 

5. 채용방법

 

가. 1차 서류전형

 

○ (평가 방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

○ (선발 인원) 서면으로 심사하여 정량적 평가 실시, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정(7배수)

○ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)

 

나. 2차 면접시험

 

○ (평가 방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의․응답

○ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

○ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

 

이하 자세한 내용은 첨부된 공고문을 참고해주시기 바랍니다.

* (채용 관련 문의: 해외문화홍보원 해외문화홍보사업과 044-203-3329)

출처: https://www.kocis.go.kr/recruitmentNoti/view.do?seq=1045569&page=1&pageSize=10&photoPageSize=6&totalCount=0&searchType=null&searchText=