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기관 Greenpeace(서울) 
프로그램 Greenpeace(서울) Campaigner 채용(채용시 마감) 
마감날짜  
채용/마감 알림 채용시 마감 

 

Date:  20 May 2025
Company:  Greenpeace East Asia

Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

기후위기의 최전선에서, 그린피스와 함께 변화를 만들어갈 캠페이너를 기다립니다.

 

[주요 업무]

  • 사회 전반의 기후 대응 전략 수립 및 캠페인 기획
  • 지역 커뮤니티 및 기후재난 현장과의 연대를 바탕으로 한 시민참여형 캠페인 실행
  • 화석연료 감축 및 에너지 구조 전환을 위한 기업·정부 대상 직접 캠페인 및 정책 옹호 활동
  • 프로젝트 예산, 일정 및 성과 관리
  • 언론 인터뷰 및 캠페인 콘텐츠 기획 등 외부 커뮤니케이션
  • 시민단체, 청년조직, 전문가 그룹 등과의 네트워킹 및 협업

 

[지원 자격]
다음 중 하나 이상의 경력을 보유하신 분

  1.  전략 수립을 위한 리서치 또는 데이터 기반 분석
  2.  캠페인 기획·운영, 마케팅, 또는 프로젝트 매니지먼트

 

  • 한국어 능숙 (필수), 영어 중상급 이상
  • 해외 출장 가능, 멀티태스킹 및 유연한 협업 능력 보유

 

[우대 역량]

  • 기후정의, 환경 문제에 대한 감수성과 시민사회 연대 경험
  • 커뮤니티 조직화, 환경오염 책임 추적, 재난 대응 경험
  • 에너지 및 전력 산업 구조에 대한 이해
  • 정책 제안 및 입법 대응 경험
  • 캠페인 메시지 기획 또는 언론·콘텐츠 제작 경험
  • 정부·의회·기업·언론 등 다양한 이해관계자와의 협업 경험 또는 네트워크

 

[함께 일한다면, 이런 성장을 경험할 수 있어요]

  • 국제 환경단체의 캠페인 전략과 실행 방식에 대한 체계적인 온보딩
  • 프로젝트 리딩과 예산 운영까지 책임을 갖는 캠페인 리더로 성장
  • 다양한 글로벌 교육 기회와 국제 협업 경험
  • 사회를 바꾸는 전략을 직접 설계하고 실행해 볼 수 있는 환경

 

[고용형태]
2년 자체 계약직 (그린피스 전 직원은 2년 자체계약직으로 입사하며, 평가를 거쳐 정규직 전환 혹은 계약 종료 결정)

 

[근무조건 및 복리후생]

  • 근무시간: 09:30~18:00 (주 37.5시간)
  • 4대보험 / 퇴직금 / 단체상해보험 / 건강검진(30만원 상당) / 통신비 지원(월 4만 원 이상)
  • 영어 학습비 및 역량 강화 교육 지원
  • 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가, 재택근무 등 다양한 유급 휴가제도
  • 3년 근속 시 1개월 유급 안식월 제공
  • 공휴일이 주말과 겹칠 경우 대체휴일 보장
  • 워라밸을 중요시하는 문화 - 야근과 회식을 강요하지 않습니다.

 

@지원기간과 관계없이 조기 채용될 수 있으니 빠른 지원을 권장합니다.

Purpose and Scope of the Job

The Campaigner is responsible for development and implementation of effective and integrated campaign work to achieve Greenpeace's mission.

The post holder is line managed by the Program Manager or Project Manager, and assumes significant responsibility in the development and execution of campaign projects, either in the role of project leader or works under the leadership of a project leader. The post holder also assists the Program Manager or Project Manager in planning, development and implementation of campaign strategies, plans, and procedures.

 

The post holder will usually work in a team composed of campaign, communications & multimedia, action, research, analytics and fundraising and engagement staff. Effective decision requires integrated approach and knowledge. The post holder may be assigned to work in projects which involve other Greenpeace offices.

 

Judgment is exercised in leading and managing a project or an area of a project. Decisions made by the post holder significantly impact the success of the project. Discretion is exercised in handling confidential and sensitive information.

 

The post holder may exercise line management responsibility if required by the Program Manager or Project Manager.

Job responsibilities

Conceptual tasks, Strategy development and/or Project management

  • Develop and implement effective and integrated campaign plans, strategies and tactics related to the overall vision, goals and objectives.
  • Direct and oversee the development of campaign projects, or assist the project leader in project development.
  • Coordinate the planning process in collaboration with other departments, Greenpeace offices and Greenpeace International to have project strategy, work plan and resource plan approved.
  • Provide expertise with respect to specialized campaign areas. Maintain high-level of knowledge on the campaign issues. Analyze new developments in support of campaign vision, goals and objectives. Stay abreast of current and emerging developments relating to the campaign issues.

Implementation

  • Actively represent Greenpeace in front of the business, scientific and government sectors, the environmental community at large and the media (traditional and new), to achieve campaign objectives and strengthen the profile and credibility of Greenpeace. Undertake reactive and proactive media work as required. Respond to public inquiries about campaign issues and other matters as need
  • Liaise and build relationships with business, government and non-governmental organizations on issues relevant to campaign objectives. Communicate and engage with inter-governmental bodies and government officials as needed. Effectively present information to a variety of audiences.
  • Conduct research and investigation in relation to the objectives and plans of campaign projects.
  • Travel to other Greenpeace offices, campaign locations, or locations where related campaign issues require the presence of Greenpeace representatives.

Support/ Coaching/ Leadership

  • Lead project teams, or provide appropriate leadership, to deliver high-quality project outputs in line with the project plan. Monitor team members’ performance in completing project tasks. Determine priorities, assign responsibilities and task-manage staff within project work.
  • Provide on-job coaching to junior project members to ensure deliverance of project tasks and capacity growth of staff.
  • Give feedback to the line managers of project members to enable performance evaluation and inform staff development needs.

Compliance/ Keeping Framework Conditions

  • Evaluate project achievements and shortcomings at designated points of evaluation. Complete evaluation reports as required, follow-up on the recommendations and lesson learned accordingly
  • Manage contractors as required in compliance with Greenpeace East Asia policies. Manage project budgets and expenditure responsibly.

Competencies Profile

Act with integrity
Take Responsibility & Initiative
Coordinate & Implement Plans
Critical Thinking
Strategic Thinking
Strive for Result & Quality
Develop Plans
Champion for Change
Demonstrate Expertise
Demonstrate Resilience
Influence Others (internal & external)
Negotiate with Others (internal & external)
Build Networks (internal & external)
Resolve Conflicts (internal)
Make Decisions

Skills and Expertise required

Proven track records or familiarity in at least one of the following:

  • At least one core environmental issues that greenpeace is campaigning for: climate & energy, toxics & pollution, food & agriculture, forest & ocean protection, etc; or
  • Familiarity in campaigning and/or non-profit operation, project management etc; or
  • Other proven professional experiences from the public policy, international relation, consulting, research, finance, journalism, marketing sectors etc
  •   

Familiarity in the social, political and cultural context of one of the geographical jurisdictions that GPEA operates.

Specific Work Environment

  • The position works in a standard office environment, and is required to travel to other Greenpeace offices, campaign locations or locations where environmental problems require the presence of Greenpeace representatives.
  • The position may be required to work under pressure and in physically or mentally challenging situations.
  • Be on call after hours and on weekends as requested.

__________________________________

 

그린피스는 성별, 혼인 여부, 인종, 종교, 연령, 장애, 성적 취향, 성 정체성 등 직무 수행과 관련 없는 특성을 이유로 직원의 고용 기회를 차별하지 않습니다. 선택은 객관적이며 직무 관련 기준과 약속은 지원자의 장점과 능력에 따라 결정됩니다. 그린피스는 어떤 형태의 차별과 괴롭힘도 없는 안전하고 평등한 직장의 중요성을 강조합니다.


Job Segment: Agricultural, Project Manager, Public Policy, Agriculture, Technology, Government, Legal, Research

 
 

 

 

출처: https://careers.gpeastasia.org/job/Korea-Campaigner/1065631966/

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